领导和你说：辛苦了，千万不要说：不辛苦，这样回应更能升职加薪-全球资讯

• 2023-02-05 02:13:59 来源：刘丙润

案例简讲：

我先问大家一个问题，如果有一天，你辛辛苦苦给公司，加班加点的完成任务，等你把这件事完成之后，领导冷不丁的说了一句，辛苦你了。

(资料图片)

你下意识，是怎样回答的？

肯定有不少，小伙伴会回答，不辛苦或者应该的。

可是前一段时间，我也是这么回答的，回答完成之后，领导的脸色，阴晴不定。

紧随其后就问到：不辛苦？

你在公司工作，既然一点都不辛苦，那是不是，该给你再安排，一点其他的活，让你多历练历练，多闯荡闯荡？

领导说完这句话之后，把我整个人，都给弄蒙圈了，拜托我说的不辛苦，也只是场面话，客气而已，领导不会真的认为，不辛苦吧。

事情是这样的，因为我们公司要赶进度，有一个项目，在第2天早上8点之前，必须要完成，而且已经往后推了两次。

其实主要原因，就是甲方不愿意，咱们但凡做过，合同的都知道，甲方提出某些诉求来，只要提出来了，咱们就应该抓紧时间，给人家落实下去。

当时我们整个部门，都是懵圈的状态，还要再改一个版本，所以当天晚上6点下班，但是下班之后，没有一个人走。

我们一直熬夜，到了第2天早上7:30，才把这个项目交上去了。

因为这个项目，是由我负责的，所以，总结之后，放到了公司领导的办公桌上，看到这份文件之后，非常感动。

领导紧接着说：辛苦你了。

说完这句话之后，我下意识的，回了一句，不辛苦。

其实正是因为这一句话，让公司领导，和我产生隔阂，认为我在他面前装样子。

甚至还阴阳怪气的说：既然你觉得不辛苦，那接下来，是不是可以，把更多的活，都交给你来做了？

但当时，我的脑子比较笨，没有反应过来，毕竟谁加班一整晚，然后一点都不休息，等第2天的时候，对答如流，那完全不可能。

所以我在一旁说：可以可以。

可也正是因为，这句话之前，我所做的所有努力，被公司领导视而不见，就如同抓住小辫子一样，公司领导，但凡在开会的时候，都以我为反面案例，来批评。

但是，觉得挺无语的，我只不过客气一下，怎么被当做反面案例了？

后来我才明白，当公司领导，回应你辛苦的时候，我们千万不要说，不辛苦。

第1点，回答的方式

在这里，我给大家准备了，两套模板，大家可以直接套用。

模板一：

我们这几天，的确是非常努力，也非常辛苦，非常感谢公司领导，对我们工作的肯定。

虽然，我们看起来很辛苦，但公司领导，您也一定不轻松，在这么长时间里面，白天跟我们干一样的活，晚上的时候，还要加班加点，熬任务熬进度。

与其说我们辛苦，倒不如说，咱们大家都辛苦，可辛苦是值得的，为了公司的发展，发展好了，也自然不会亏待，我们这些老员工。

模板二：

我们这几天，如此辛苦，是为了能够对得起客户。

对得起客户，就是对得起公司，养兵千日，用兵一时，在关键时刻，我们这些做员工的，绝对不能掉链子。

只有公司发展好了，员工才能够，有更好的未来，员工与公司，永远都是相辅相成的。

这中间谈辛苦的话就见外了，项目完成之后，如果有对应的奖金，分发下来，领导给我们发一些，就万分感动。

要注意，既然公司领导，都已经说辛苦了，说明公司领导，已经意识到了，这个活的确非常难干。

那如果我们一味的推辞，告诉公司领导，不辛苦一点都没事，这活干起来，就跟玩一样。

这样对自己不负责任，也是对这个项目的，不负责任，反正领导，已经说辛苦了，不妨就骑坡下驴，告诉领导，没错这个活，就是非常辛苦。

而且，我们在做这个活的时候，就是非常的累，非常的苦恼，所以为了公司的发展，也为了对这些新员工的奖励。

那么，既然这个任务，已经非常辛苦了，能否给我们多一些补贴，或者多发一些工资。

适当的拍一下领导马屁，也能够给自己的收入，多增加一些，属于两全其美的事。

第2点，领导为什么会说这句话？

我们在分析，任何一件事情的时候，不要单独分析这句话，而是要分析，说这句话的人，站在怎样的角度来说。

就比如，当公司领导，告诉你辛苦的时候，我们要反应过来，或者站在公司领导的角度，来想一想。

领导在什么情况下，会说这样话，说出这样的话来，就已经觉得，这个任务是非常辛苦。

也就是说，领导会对我们，报以感谢之情。

那既然，已经报以感激之情了，能不能换成，实实在在的钱，才是至关重要？

说的直白一些，大家在职场当中，工作谈什么情怀，或者感动，那都是虚的，甚至就连朋友也都是虚的。

我付出了大量时间，以及经历，那么公司就应该给我，对得起的工资。

如果公司不能够，给我相对工资的话，那么我在公司当中，努力工作的意义是什么？

价值又是什么？

启示录

职场当中，最有趣或者最好玩的技巧，就是就骑坡下驴。

那么，我们给台阶就下，只不过下来之后，你得给我对应的报酬。

如果只是口头表扬，或者口头上说辛苦，然后实质行动，一点都没有的话，那么和公司领导谈话，就没有任何意义。

领导说你辛苦，可能只是觉得你辛苦，到头来工资一看，还是1500块钱，那么这个新股有什么意义和价值呢？

小伙伴们，你们对此怎么看呢？

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